Περιγραφή Θέσης Εργασίας (Job Description)

Με τακτική παρουσία και με τη χρήση ειδικών ερωτηματολογίων / εργαλείων στους χώρους εργασίας, οι άνθρωποι της PROS–THESIS  γνωρίζουν από κοντά το αντικείμενο εργασιών καθώς και τις ιδιαιτερότητες στην επιχειρηματική λειτουργία. Κύρια αποστολή  είναι ο αναλυτικός προσδιορισμός των καθηκόντων που πρέπει να ασκεί κάθε υπάλληλος στα πλαίσια μιας συγκεκριμένης θέσης. Με τον τρόπο αυτό αποφεύγεται η επικάλυψη μεταξύ διαφορετικών θέσεων καθώς και η σύγχυση του οργανωτικού έργου.

​

Ειδικότερα οι  υπηρεσίες προσδιορίζονται ως εξής.

• Λεπτομερή αναφορά των καθηκόντων της θέσης εργασίας.

• Κατανόηση και διαίρεση του διοικητικού έργου.

• Αποφυγή επικαλύψεων.

Ανάλυση Θέσης Εργασίας (Job Analysis)

Σε άμεση συνεργασία με κάθε μας πελάτη, σχεδιάζεται αναλυτικά η δομή και διάρθρωση του έργου στα πλαίσια της επιχείρησης. Με συγκεκριμένη μεθοδολογία καθορίζονται ακριβώς οι θέσεις εργασίας, ενώ προσδιορίζεται αναλυτικά η σημασία και η αποστολή της κάθε θέσης  στο γενικότερο οργανωτικό σχήμα της επιχείρησης.

Ειδικότερα οι  υπηρεσίες προσδιορίζονται ως εξής.

• Σχεδιασμό των θέσεων εργασίας,

• Προσδιορισμός καθηκόντων εργασίας  κάθε υπαλλήλου.

Διαφοροποίηση και διάρθρωση του στελεχιακού δυναμικού

Εύρεση Προσωπικού - Συστήματα Επιλογής Προσωπικού

Η Pros–Thesis  έχει δημιουργήσει μια έγκυρη βάση δεδομένων στην οποία καταγράφεται αναλυτικά η προσφορά και ζήτηση ανθρώπινου δυναμικού. Με τη μέθοδο αυτή, η εταιρεία μας είναι σε θέση να γνωρίζει κάθε στιγμή τις ανάγκες και ιδιαιτερότητες κάθε θέσης εργασίας ανά κλάδο για όλους τους πελάτες της. Ταυτόχρονα διατηρώντας πλήρη στοιχεία για τις δεξιότητες και τα προσόντα του εργατικού δυναμικού μπορεί να προβαίνει άμεσα σε αποτελεσματική επιλογή του κατάλληλου ανθρώπου για την αντίστοιχη θέση εργασίας με τη χρήση ψυχομετρικών τεστ και άλλων εργαλείων.

​

Αναλυτικότερα οι Υπηρεσίες αφορούν :

• Εύρεσης κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού.

• Αξιολόγηση με τη χρήση ψυχομετρικών εργαλείων.

• Τοποθέτηση στην ανάλογη Θέση Εργασίας.

• Αξιοποίηση επιδοτούμενων προγραμμάτων.

Αξιολόγηση Θέσεων Εργασίας – Συστήματα Αμοιβών

Με τη σύμφωνη γνώμη του πελάτη, είμαστε σε θέση με τη γνώση και την εμπειρία μας σχετικά με ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού, να κατασκευάσουμε ένα σύστημα αξιολόγησης για κάθε θέση ξεχωριστά. Έτσι ο υπεύθυνος κάθε θέσης σε οποιοδήποτε επίπεδο της ιεραρχίας θα αξιολογείται μέσα από αντικειμενικά κριτήρια. Έτσι, όχι μόνο ο εργαζόμενος αλλά και ο εργοδότης θα έχουν μια σαφή εικόνα της απόδοσης και του έργου που αναμένεται από τη θέση.

Αναλυτικότερα οι Υπηρεσίες αφορούν :

• Τη δημιουργία της κατάλληλης υποδομής για το σύστημα αξιολόγησης.

• Καθορισμός συστήματος bonus.

• Δημιουργία συστήματος τακτικού Performance Appraisal

Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού

Η εταιρείας μας σε συνεργασία με τον πελάτη συντάσσει ένα ολοκληρωμένο σχέδιο ανάπτυξης του οργανισμού στο οποίο προσδιορίζεται η υπάρχουσα κατάσταση ενώ ταυτόχρονα ανιχνεύονται οι μελλοντικές ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό. Με τη συγκεκριμένη μεθοδολογία παρέχεται η δυνατότητα οποιαδήποτε στιγμή να υπάρχει άμεση εικόνα των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό, έτσι η διαδικασία της στελέχωσης παρέχεται άμεσα χωρίς μεγάλο κόστος και χάσιμο χρόνου.

 Ειδικότερα οι  υπηρεσίες προσδιορίζονται ως εξής.

• Ανάλυση Σημερινής Κατάστασης.

• Καθορισμός Ιεραρχικής Δομής - Οργανόγραμμα.

• Πρόβλεψη Μελλοντικών Αναγκών.

• Αποχωρήσεις – Προσλήψεις.

Εκαπαίδευση Προσωπικού Ενδο - Επιχειρησιακή Κατάρτιση

Η  Pros–Thesis  στη φιλοσοφία των ολοκληρωμένων λύσεων παρέχει στους οργανισμούς τη δυνατότητα ανάπτυξης εκπαιδευτικών προγραμμάτων με σκοπό την προσαρμογή και εκπαίδευση του ανθρώπινου παράγοντα στις νέες απαιτήσεις και δεδομένα του επιχειρηματικού περιβάλλοντος.

Αναλυτικότερα οι Υπηρεσίες αφορούν :

• Έρευνα για τον καθορισμό Εκπαιδευτικών Αναγκών.

• Υφιστάμενες – Μελλοντικές Εκπαιδευτικές Ανάγκες.

• Στόχοι Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων / Αξιολόγηση

• Σχεδιασμός Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων.

• Εκμετάλλευση  ΛΑΕΚ.

• Χρήση Ενδο Επιχειρησιακών Προγραμμάτων.